Скачать книгу

в формате FB2  

Скачать

в формате EPUB  

Скачать

в формате MOBI  

Скачать

в формате PDF  

Скачать

в формате TXT  

Скачать
1,0 rating

Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой

Всевозможные интервью безнадежно устарели в деле оценки персонала. Но необходимость сделать правильный выбор и нанять нужных сотрудников осталась. Возможно ли не ошибиться и сделать правильный выбор в столь сложном деле, как оценка живых людей? Да, если соблюдать технологию! Настала пора наладить в своей компании процесс естественного отбора сотрудников.

 Роман Матвеев, Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой — скачать в fb2, txt, epub или pdf

Читать «Естественный отбор персонала. Метод Надежды Рыбаковой» онлайн


Метки:

Рубрики: О бизнесе популярно, Общая психология, Руководства

Комментарии (3)

  • Avatar

    |

    Книга мало чем сможет помочь специалистам, которые хотят лишь «подбирать» оставшихся после других компаний специалистов.

    Но если Вы хотите стать настоящим Специалистом по взаимодействию с внутренним Клиентом, продаже вакансий и оценке кандидатов, то эту книгу читать обязательно!

  • Avatar

    |

    Хороший автор и очень отличная книга. Не думал,что удастся наткнуться на такой концепт оценки персонала. Книга очень поражает своей эффективностью, приводятся более точные методы оценки персонала, а не простое интервью,правильное взаимодействие с внутренними клиентами, системы адаптации сотрудников. А что самое интересное все не сводится к банальному интервью. Методы предложенные в этой книге,более сложны, но позволяют более точно оценить персонал. Советую к ознакомлению с данной книгой.

  • Avatar

    |

    Прочитал много книг по подбору персонала и уже думал, что кроме всякого рода интервью, точность которых в оценке персонала стремится к нулю, не найду ничего полезного. Но неожиданно наткнулся на эту книгу. Не скажу, что она идеальна, но в ней хорошо разбираются многие вопросы взаимодействия с заказчиком и технология оценки не сводится к банальным интервью. Автор предлагает более сложный, но и гораздо более точный метод оценки в виде наблюдения за поведением кандидата в специально созданных ситуациях, близких к рабочим. Так же достаточно подробно разбирается адаптация новичков со стороны HR.

Купить бумажный вариант книги

ВСЕ КНИГИ АВТОРА

Ещё несколько книг Романа Матвеева

  • Роман Матвеев, Антипродажи
  • Роман Матвеев, Танцуй книгу. Писательство как хобби
  • Роман Матвеев, ТренИрские шрамы. 33 правила и принципа корпоративного тренира
  • Роман Матвеев, Наставничество. Метод Петра Кузнецова. Открой для себя формулу успешного руководства новичками. Овладей умением наставлять их на правильный путь и передавать силу своего мастерства.
  • Роман Матвеев, Технология активных розничных продаж. Метод Геннадия Купцова

Другие книги в нашей библиотеке

Боевики
Детективы
Детские книги
Домашние животные
Любовные романы