Карьерная травма: когда работа оставляет шрамы
Юлия Рябикина
«Карьерная травма: когда работа оставляет шрамы» – первая в России книга о профессиональных переживаниях как форме психотравмы.
Автор – Юлия Рябикина, психолог и HR-эксперт, – более 20 лет сотрудничает с корпоративными системами.
Книга раскрывает, как детские установки, культурный код и корпоративный абьюз делают уязвимыми даже внешне успешных людей, и показывает, что травма возможна даже в «здоровых» компаниях.
Предложен путь исцеления – от признания боли до построения устойчивой карьеры.
Отдельная глава посвящена травма-информированному менеджменту и ответственности организаций.
В условиях, когда всё больше людей пересматривают свои приоритеты после пандемии, экономических кризисов и социальных потрясений, книга призывает к переосмыслению культуры труда и созданию психологически безопасных профессиональных пространств.
Адресована начинающим специалистам и опытным профессионалам, пережившим карьерный кризис, а также психологам, коучам, HR-специалистам и руководителям.
Юлия Рябикина, Карьерная травма: когда работа оставляет шрамы — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Карьерная травма: когда работа оставляет шрамы» онлайн
Метки: HR-менеджмент, психологические травмы, Самиздат, самопомощь, Стресс-менеджмент, только на ЛитРес, управление людьми, Юлия Рябикина
Рубрики: Поиск работы, карьера, Психотерапия и консультирование, Социальная психология
Комментарии ()