Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Дэниель Пинк
Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента.
Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме.
Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации.
Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.
Дэниель Пинк, Драйв: Что на самом деле нас мотивирует — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Драйв: Что на самом деле нас мотивирует» онлайн
Метки: Дэниель Пинк, мотивация, развитие личности, управление персоналом
Рубрики: Зарубежная деловая литература, Зарубежная прикладная и научно-популярная литература, Личностный рост, Самосовершенствование, Управление, подбор персонала
Комментарии ()