Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Ирина Карелина
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды.
Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом.
Благодаря этой книге вы узнаете:
– почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме;
– какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника;
– как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы;
– как подготовить вопросы для оценки soft skills;
– что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство;
– другие секреты быстрого и качественного асессмента.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Ирина Карелина, Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду» онлайн
Метки: HR-менеджмент, авторские методики, кадровая политика, командный подход, личный опыт, оценка персонала, рекрутинг, эффективность управления
Рубрики: Управление, подбор персонала
Комментарии ()