Антология офисного неравенства. Природа и механизмы притеснения сотрудников
Ким Скотт
Ким Скотт – автор бестселлера «Радикальная прямота», бывший топ-менеджер Google, Apple и YouTube. Бизнес-консультант Dropbox и Twitter.
В новой книге Ким исследует феномен неравенства в офисной среде. Ее текст – это путеводитель по механизмам притеснения и их предотвращению.
Почему так часто повышают тех, кто недобросовестно выполняет работу? Симптомами какого «заболевания» может быть гендерная дискриминация? Возможно ли создать справедливые рабочие места, на которых есть карьерный рост и нет предвзятости?
На примере реальных историй автор рассказывает, как:
• заметить первые тревожные звоночки;
• понять природу и причины моббинга;
• создать здоровую рабочую среду;
• раз и навсегда избавиться от издевательств и несправедливости в коллективе.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Ким Скотт, Антология офисного неравенства. Природа и механизмы притеснения сотрудников — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Антология офисного неравенства. Природа и механизмы притеснения сотрудников» онлайн
Метки: буллинг, Ким Скотт, Психология в бизнесе, психология конфликта, работа в офисе, управление людьми, эффективное руководство
Рубрики: Зарубежная психология, Социальная психология, Управление, подбор персонала
Комментарии ()