Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Ян Макрей, Адриан Фернхем
Мы думаем, что покупка стола для настольного тенниса сделает персонал счастливее, а работа по восемь часов в день пять дней в неделю обеспечит максимальную производительность. Считаем, что высокая зарплата всегда приводит к повышению мотивации. Но так ли это на самом деле?
Существует огромное количество мифов, стереотипов и устаревших правил, которые связаны с отношениями между работником и работодателем. Они могут мешать вам и вашей команде получить максимальную отдачу от приложенных усилий. Ян Макрей – карьерный психолог, разработчик уникальной методики ассесмента, применяемой более 50 000 специалистов по всему миру. Адриан Фернхем – профессор психологии, автор более 70 книг. В своей книге они рассматривают 27 заблуждений, связанных с организацией наемной работы, от которых пришла пора избавиться!
Ян Макрей, Адриан Фернхем, Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям» онлайн
Метки: делегирование полномочий, мотивация сотрудников, организация рабочего процесса, Психология в бизнесе, психология профессиональной деятельности, развитие персонала, руководителям организаций и предприятий, Серия «Вершина успеха (Феникс)», успешный бизнес, эффективное руководство, Ян Макрей
Рубрики: Личностный рост, Общая психология, Психотерапия и консультирование, Управление, подбор персонала
Комментарии ()