Организационная культура в детском саду. Тропинки к переменам
Татьяна Юстус
Считается, что для достижения значительных целей нужны эффективные команды. Но обычно в детском саду жизнь устроена так, что педагоги работают с детьми в одиночку или парами, а команды появляются лишь для организации праздников и носят временный характер. Но, вероятно, если желать больших перемен, то командная работа должна приобрести какое-то другое качество? Ведь хороший детский сад должны создавать люди вместе и в радости…
Перед вами книга общих идей и конкретного опыта: о том, что сделало сотрудников командой и позволило плавно, но очень существенно изменить жизнь детей и взрослых.
Книга Т.Н. Юстус (когда-то руководителя детского сада «Журавушка», а ныне директора известной Красноярской гимназии «Универс») представляет последовательную историю таких перемен. В ней много примеров актуальных техник, технологий, материалов, методических решений. Однако автор убеждён, что не освоение технологий работы, а преобразование уклада жизни детей и взрослых приводит к настоящим изменениям в работе детского сада, к подлинному, а не имитационному воплощению концепции образования, ориентированного на ребёнка.
«Обращайтесь со взрослыми так, как хотите, чтобы они обращались с детьми», – таков лейтмотив этой книги.
Татьяна Юстус, Организационная культура в детском саду. Тропинки к переменам — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Организационная культура в детском саду. Тропинки к переменам» онлайн
Метки: авторские методики, воспитателю детского сада, детский сад, дошкольная педагогика, дошкольное обучение, командный подход, методические рекомендации, организационная культура, Серия «Большая энциклопедия маленького мира», Татьяна Юстус
Рубрики: Воспитание детей, Педагогика
Комментарии ()