Дизайн Agile-организаций. Системный подход к построению адаптивных компаний. Российский опыт
Илья Павличенко
Бытует мнение, что главное – это нанять правильных людей, которые будут эффективно взаимодействовать, невзирая на структуру компании, награды, процессы и HR-политики. Правда же заключается в том, что в первую очередь производительность организации зависит от организационного дизайна. Именно он определяет паттерны поведения людей и вынуждает их двигаться по пути наименьшего сопротивления.
Эта книга поможет вам спроектировать Agile-организацию, которая способна адаптироваться ко всем видам изменений на рынке, создавая максимум бизнес-ценности и позитивного клиентского опыта. И все ради достижения стратегических целей.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Илья Павличенко, Дизайн Agile-организаций. Системный подход к построению адаптивных компаний. Российский опыт — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Дизайн Agile-организаций. Системный подход к построению адаптивных компаний. Российский опыт» онлайн
Метки: Agile, адаптивное управление, Илья Павличенко, конкурентные стратегии и тактики, Менеджмент организации, организация рабочего процесса, предпринимательская структура, развитие бизнеса, руководителям организаций и предприятий, Серия «Деловой бестселлер (Питер)», системный подход, цифровая эпоха
Рубрики: Управление, подбор персонала
Комментарии ()