Информационная революция. Путь к корпоративному разуму
Аллан Расселл, Джим Дэвис, Глория Миллер
В каждой компании есть корпоративная культура, и каждая компания стремиться овладеть корпоративным разумом. Корпоративный разум – это совокупность трех составляющих: 1. сотрудники; 2. рентабельные программы и аппаратные средства создания, хранения, поиска, передачи и анализа информации; 3. информация. Если с первыми двумя компонентами все более-менее понятно, то, как добиться разумного использования информации, чтобы она стала частью корпоративного разума, знают не многие. Этот путь труден, ведь, чтобы достичь желаемого результата, информации необходимо пройти целый ряд этапов развития и стать тем нематериальным активом, который будет приносить доход (как, к примеру, приносят доход сотрудники компаний). Авторы книги, ведущие специалисты компании SAS Institute, создали модель эволюции информации. Модель состоит из пяти уровней, соответствующих пяти этапам развития информации, и создана на основе огромного опыта, накопленного создателями модели и их коллегами за время работы в SAS Institute.
Аллан Расселл, Джим Дэвис, Глория Миллер, Информационная революция. Путь к корпоративному разуму — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Информационная революция. Путь к корпоративному разуму» онлайн
Метки: бизнес-издания, эффективное руководство
Рубрики: Зарубежная деловая литература, Корпоративная культура
Комментарии ()