Публицистика

Комментарий к книге Sony. Сделано в Японии

Avatar

for-dm

Интересно

Хорошая книга для тех, кто хочет узнать почему японские компании выиграли в конкурентной борьбе с американскими. Вообще отличия японского подхода к производству товаров. Сама биография Мориты занимает лишь десятую часть книги. Хотя именно эта часть мне наиболее понравилась.

Алексей Новиков, Впереди идущие
Анна Маркова, Святитель Тихон. Патриарх Московский и всея России
Николай Мальцев, Человек и дьявол. Философия науки и веры
Акин Онгор, После меня – продолжение…
Валентин Рунов, Лев Зайцев, Битва за Крым 1941–1944 гг. От разгрома до триумфа
Елена Сахно, Бразилия – страна карнавала и не только
Вячеслав Таран, Forex Club: Win-win революция
Сборник, Финансисты, которые изменили мир
Изабелла Аллен-Фельдман, Моя сестра Фаина Раневская. Жизнь, рассказанная ею самой
Иван Кожедуб, Неизвестный Кожедуб. Служу Родине!
Сборник, Облако Пустоты. Жизнеописание и наставления великого чаньского учителя Сюй-юня
Акио Морита, Sony. Сделано в Японии
Салих Ахмад аш-Шами, Слово мудрости имама ал-Газали
Константин Кравчук, Женщины Абсолюта
Феликс Медведев, О Сталине без истерик
С. Чусов, Пророки, ученые и гадатели. У кого истина?
Юрий Малов, Мои московские улицы
Тереза Фаулер, Z – значит Зельда
Игорь Родин, Мария Бочкарева, Батальон смерти
Саша Кругосветов, А рыпаться все равно надо

Рецензия на книгу Sony. Сделано в Японии

Avatar

pdv.77

«Sony. Сделано в Японии». Применено в России.

Японские компании в последние десятилетия демонстрирует удивительные результаты, в основе которых, на мой взгляд, лежат качественно иные подходы как в управлении бизнесом, так и в отношении к персоналу. Книга будет интересна для руководителей различного уровня и может стать «ключом» для начала изменений внутренних политик российских компаний как на уровне топ-менеджмента, так и на уровне линейных подразделений с целью достижения и/или сохранения лидерства в своих сферах.

В основе лидерства компаний из страны «восходящего солнца» лежит, в том числе, отношение к персоналу. Именно сотрудники любой компании создают сам продукт, создают дополнительную ценность продукта у потребителей и продают все это на рынке, т.е. составляют основу компании. На сегодняшний день в России доминирует «американский» подход к управлению персоналом. Основная цель данного подхода получить положительный эффект здесь и сейчас, не задумываясь о том, какие последствия сегодняшние решения менеджмента окажут на компанию через 5, 10 или 15 лет. Опыт компании SONY может стать уникальным шансом для российских компаний взглянуть в завтрашний день и заложить основу для лидерства в долгосрочной перспективе.

Боевики
Детективы
Детские книги
Домашние животные
Любовные романы