‘эффективное руководство’
Комментарий к книге Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Рецензия на книгу Время на отдых. Для тех, кто много работает
Lolle
Ничего революционного, но почитала с удовольствием
Как всегда у Архангельского, книга хорошая, мотивирующая и приятная. Тем, кто уже знаком с советами Г.А. и их применяет, вряд ли откроется что-то очень новое: приемы, которые он ранее предлагал применять в работе, теперь адаптированы под организацию отдыха. Однако я для себя почерпнула несколько способов самомотивации на интересный отдых (а ведь противостоять непродуктивному желанию полежать в выходные на диване бывает непросто) и кое-какие непривычные варианты досуга. Так что о покупке книги я не пожалела и любителям читать пособия по организации-всего-на-свете и фанатам Архангельского очень рекомендую.
Отдельно хочу отметить про непривычный для меня формат покупки книги – Digital editions. Сначала боялась скачивать книгу (у меня старая ноу-нейм читалка, не думала, что такие изыски там пойдут), но все оказалось просто – и установка программы, и перекачка на читалку – в пару кликов. Единственная проблема – у меня оказались нелистаемы некоторые длинные вставки в книге (опыт читателей блога) – не знаю, проблема ли это верстки, формата или моей книги.
Участвовала в тренинге Светланы Ивановой. Потрясающая техника и манера ведения, контлоль над аудиторией. Книгу получила из ее рук с автографом автора за результаты :)
Тренинг был построен полностью по этой книге.
С тех пор я в свою команду принимала уже больше 10 человек.
Ошибок не было.
Так что технология более чем рабочая, и ОЧЕНЬ, очень простая.