‘кадровая служба’
Комментарий к книге Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Рецензия на книгу Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
vov.xxxx
Отзыв о книге «Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство»
Купить книгу Светланы Ивановой «Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство» меня заставил случай. Несколько лет назад при поиске работы столкнулась с термином «компетенции». Информация в интернете была размыта и не дала ответы на мои вопросы. А разбираться в этом вопросе было нужно. Возможности пройти обучение на курсах или тренингах не было. Книга Ивановой «Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство» очень помогла. Объяснение понятны,просты, замечательный стиль изложения! В качестве примера есть профили компетенций. В частности: коммерческий директор, директор по персоналу. Мне этот материал был полезен и в дальнейшем. Думаю, что с этой книгой стоит ознакомится не только HR – специалистам и руководителям, но и всем кто ищет работу. Гораздо эффективнее в резюме грамотно указать свои компетенции и правильно презентовать себя на собеседовании)))
Очень увлекательно и подробно описано становление школы Тарасова. Практически методичка по играм и тренингам. Детально описан бизнес-лагерь и события, на нём проходившие. Захотелось поучаствовать в нем.