‘менеджмент’

А как вам живется в современном мире?

Работая в сфере, где тебе надо быть всегда в хорошем настроении (или хотя бы казаться, что ты в нём пребываешь), уметь первой идти на контакт и разговорить человека, выудить у него нужную для тебя информацию, да и вообще казаться королём общения, быть интровертом крайне сложно. Но, безусловно, можно.

Поэтому, да, живется мне непросто, но довольно-таки интересно.

По этой причине работа Сьюзан Кейн и показалась мне стоящей для изучения. Ведь она, будучи типичным интровертом, сумела добиться признания в экстравертном обществе, а главное докопаться до ответа на вопрос, как же ей это удалось.

Примерно 3/4 «Интровертов» - это факты, научные данные и исследования, примеры из практики самой Сьюзан, ее интервью с представителями «мягкой силы» (об этом подробнее в 8 главе). В книге вы найдете опровержения уже устоявшимся убеждениям о том, что мозговые штурмы и опенспейс улучшают результивность и производительность, а интроверты не могут быть успешными лидерами и вообще не любят общаться.

И только последняя часть - практические советы о том, как вписать свою интровертную натуру в общество экстравертов.
Понравилась ли мне книга - да. Будет ли она руководством к действию - скорее нет. Но она сможет быть полезной родителям, руководителям и преподавателям, которые считают, что только активное общение, командная работа и вечный позитив - путь к успеху.

Хочется вернуться в прошлое и дать почитать «Интровертов» своей маме и ее любимому «языка у тебя что ли нет?!».