‘развитие персонала’
Комментарий к книге Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Рецензия на книгу 50 секретов найма, управления и мотивации. Практичные инструменты, которые сделают вашу команду сильнее
natamalyshkina
Очень структурированная книга. Четко разграничены проблемы, с которыми может столкнуться не только руководитель или собственник бизнеса, но и обычны менеджер по персоналу. Даны рекомендации и возможные пути развития проблемы. Советую прочитать данную книгу хотя бы для того, чтобы не столкнуться с проблемами отсутствия мотивации, понимать как работать с талантами, как мотивировать разных сотрудников. При этом автор книги открыт к общению и готов помочь советами. В книге можно найти его почту. Планирую воспользоваться и обратиться за советом
В книге показаны преимущества коучингового стиля управления сотрудниками.
Предлагаются конкретные приемы-вопросы, помогающие выявить причины появившихся сложностей на уровне проекта, на уровне взаимоотношений и взаимодействия сотрудников и на уровне поведения отдельного сотрудника, когда человек действует не лучшим из возможных вариантов.
Книга может быть полезна руководителям, которые интересуются эффективной организацией своей компании.