Зарубежная литература

Комментарий к книге Сначала скажите «нет». Секреты профессиональных переговорщиков

Avatar

koververtolet1

Очень рада, что прочитала эту книгу, она показалась мне необычайно полезной и интересной и «открыла глаза» на многие вещи, которые до этого были мне неочевидны и непонятны. Попробовала применить самые простые рекомендации из этой книги – и убедилась в том, что они работают.

Дэвид Гребер, Долг: первые 5000 лет истории
Стив Питерс, Парадокс Шимпанзе. Менеджмент мозга
Джим Кэмп, «Нет». Лучшая стратегия ведения переговоров
Питер Тиль, Блейк Мастерс, От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее
Джон Уитмор, Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
Даниэль Шапиро, Роджер Фишер, Эмоциональный интеллект в переговорах
Тимоти Феррис, Как работать по четыре часа в неделю
Джим Кэмп, Сначала скажите «нет». Секреты профессиональных переговорщиков
Брэд Стоун, The Everything Store. Джефф Безос и эра Amazon
Эрик Сигель, Просчитать будущее. Кто кликнет, купит, соврёт или умрёт
Ребекка Меррилл, Стивен Кови-мл., Скорость доверия. То, что меняет всё
Форрест Уолден, Дэн Кеннеди, Джим Кевэл, Жесткий бренд-билдинг. Выжмите из клиента дополнительную маржу
Генри Форд, История моего успеха
Робин Шарма, Лидер без титула. Современная притча о настоящем успехе в жизни и в бизнесе
Чарльз О'Райли III, Майкл Ташмен, Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по управлению организационными изменениями и обновлениями
Стивен Дабнер, Стивен Левитт, Фрикомыслие. Нестандартные подходы к решению проблем
Авинаш Диксит, Барри Нейлбафф, Теория игр. Искусство стратегического мышления в бизнесе и жизни
Элияху Голдратт, Критическая цепь
Колин Прайс, Скотт Келлер, Больше, чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке
Уильям Паундстоун, Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата

Рецензия на книгу Эмоциональный интеллект в переговорах

Avatar

alena

Имеет мало отношения к теме эмоционального интеллекта, но полезна с точки зрения переговоров

Немного двойственные впечатления о книге. В том, что касается эмоций и управления ими, авторы, на мой взгляд, весьма подкачали. В начале книги высказывается идея, что нужно непременно стремиться к возникновению позитивных эмоций у партнера по переговорам, а негативных избегать, что весьма спорно. Более того, авторы и сами приводят пример, который противоречит этой идее. Потом авторы и вовсе пишут, что управлять эмоциями и понимать их слишком сложно! Поэтому нужно сконцентрироваться на потребностях партнера по переговорам. Потребности, конечно, важны, но в книге под названием «Эмоциональный интеллект в переговорах» хотелось бы все-таки узнать и про управление эмоциями.

При этом книга содержит массу ценных рекомендаций по ведению переговоров, по нюансам коммуникации, по тому, как сохранять свой статус и т.д. Если бы она называлась как-нибудь типа «Эффективное ведение переговоров», то вообще заслуживала бы отличной оценки. Прочитать все равно стоит.

Боевики
Детективы
Детские книги
Домашние животные
Любовные романы