Система управления конфликтами и стрессами в организации
Сергей Каледин
Цель выпускной квалификационной работы – разработка и внедрение подходов к улучшению системы управления конфликтами и стрессами в организации.Выделены основные проблемы предприятия, такие как несовершенство системы мотивации, стимулирование трудовой деятельности, неэффективность организации труда работников, текучесть кадров.Поставленные задачи в ходе исследования, позволили исследовать внутреннюю структуру организации, провести анализ организационно- хозяйственной деятельности ООО «СПП», а также провести диагностику конфликтов и стрессов.В выпускной квалификационной работе предлагаются мероприятия, по совершенствованию систем управления конфликтами и стрессами в организации, подтвержденные анализом, как внутренних возможностей организации, так и внешних конкурентных сил.Новые методики позволяют организации преодолевать сложности, способствуют увеличению основных экономических и финансовых показателей предприятия.
Сергей Каледин, Система управления конфликтами и стрессами в организации — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Система управления конфликтами и стрессами в организации» онлайн
Метки: борьба со стрессом, дипломный проект, корпоративное управление, корпоративные конфликты, Самиздат, Сергей Каледин, Стресс-менеджмент, только на ЛитРес
Рубрики: Управление, подбор персонала
Комментарии ()