Управление, подбор персонала
Комментарий к книге 45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя
Рецензия на книгу Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса
miheeva_a
Сама по себе концепция GTD или МУВ (как кому угодно), разработанная Алленом, неплоха. Она действительно способна помочь систематизировать все свои дела и разложить всё, в буквальном смысле, «по полочкам».
Однако эта книга на 80 (если не больше) процентов состоит из каких-то пространных рассуждений и советов, которые актуальны, скорее, для конца 90-х годов, но никак не для второго десятилетия 21 века.
Дэвид будто застрял в прошлом и продолжает «учить» по старым шаблонам, хотя они давно утратили свою актуальность.
В общем, почерпнуть что-то полезное из книги можно, только всю эту информацию придется переварить и адаптировать под современность самостоятельно.
Заставляет задумать о многом начиная о смысле жизни (ближе к концу), правилах бизнеса и это главное. Прочитал, думаю еще 1-2 раза перечитаю, с некоторыми вещами не согласен, но истины быть не может в менеджменте. Многое можно применить на практике.