‘Нина Осовицкая’
Комментарий к книге HR-брендинг: лучшие практики десятилетия
Рецензия на книгу HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик
leera
Мне как Hr-ру приходится постоянно сталкиваться с вопросом развития Hr-бренда. Сейчас это один из самых мощных инструментов по привлечению. Данный материал основан на реальных проектах, которые доказали свою состоятельность и перспективность. Книга может быть интересна не только специалистам по персоналу, но и владельцам бизнеса, менеджерам любого уровня. Рассматривается исторический путь развития HR-брендинга, тенденции, исследования, ключевые инициативы, метрики, тенденции.
Самое интересное то, что здесь представлены «живые практики», причем детально разобраны основные «проблемные» места – рекрутинг и удержание персонала. Рынок сейчас в основных областях очень высококонкурентный поэтому рассмотренные зоны Hr-брендинга считаю сверхактульными и требующими пристального внимания моих коллег.
Книгу считаю полезной , включил в корпоративную базу знаний.
В данной книге собраны в совокупности теория и практика. Книга понравилась много кейсов, которые стоит применять в работе. Приобрету,как будет скидка)