‘оплата труда’
Комментарий к книге Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Рецензия на книгу Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
sergey-kruzhilko
Предложенная автором система – движок для бизнеса уровня « Феррари», позволяющая гарантированно повысить эффективность бизнеса кратно(на практике в 2-3 раза). Особенности системы: Уровень подготовки к внедрению – сложный, требует наличие соответствующих компетенций.
Уровень внедрения – экспертный, требует наличие соответствующих компетенций.
Требуемый уровень понимания системы, наличия воли и полномочий у Заказчика – абсолютный. При отсутствии чего-либо из вышеперечисленных условий «Феррари» не поедет, при наличии – гарантированно и устойчиво полетит. Проверено на практике.
- 1
- 2
Я HR-директор в компании, которая 20 лет на рынке. Запланировали изменить мотивацию в компании и очень кстати попалась мне эта книга. Сидела и читала ее прямо с закладками, на будущее. Пока сложно оценить, что из этого получится, но идеи «черпала ложкой»!!!
Очень доступно написана, минимум воды. Видно, что человек писал исходя из личного опыта. Спасибо за прекрасный призыв к действию!