‘кадровая политика’

Комментарий к книге Как прогнать поваров и готовить самому

Avatar

osm3a

Отличная книга! Вчера дочитал до половины и понимаю что этой книгой нужно пользоваться ежедневно, каждый раз перечитывая главу за главой и сверяясь со своей работой/действиями.

Smart Reading, Ключевые идеи книги: Тойота Ката. Лидерство, менеджмент и развитие сотрудников для достижения выдающихся результатов. Майк Ротер
Smart Reading, Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
Ирина Карелина, Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Татьяна Кожевникова, Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Александр Фридман, Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
Smart Reading, Ключевые идеи книги: Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей. Эд Кэтмелл, Эми Уоллес
Smart Reading, Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
Наталья Самоукина, Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах
Елена Быстрицкая, С. Неверкович, Рамиля Арифулина, Интерактивные технологии подготовки кадров в сфере физической культуры
Станислав Соловьев, Кадровые технологии
Smart Reading, Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль
Евгений Спирица, Алексей Крутилин, Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию
Альберт Семенов, Владимир Набоков, Организационное поведение
Марк Пляскин, Как прогнать поваров и готовить самому
Коллектив авторов, Нормирование численности государственных гражданских служащих с сфере осуществления контроля (надзора) и предоставления государственных услуг
Smart Reading, Ключевые идеи книги: Русская модель управления. Александр Прохоров
Галина Подовжняя, HR без стереотипов
Дмитрий Верхотуров, Тень Атамбаева над Киргизией
Дмитрий Чарков, Стор-чек тебе в бонус!
Татьяна Тарасова, Елена Кузнецова, Наталья Бекренева, Управление человеческими ресурсами

Рецензия на книгу Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента

Avatar

makarovvik

Давно ждал подобную книгу, Обычно в книгах об управлении описывают пускай и полезные, но весьма общие принципы, или всем известные инструменты, при чем весьма поверхностно. В этой книге описывается полноценная технология создания правил и достижения их соблюдения. От себя замечу, что сотрудников важно приучить к такой системе руководства с самого начала вашего сотрудничества. В этом мне помогает еще одна книга «Наставничество. Метод Петра Кузнецова». Они хорошо дополняют друг друга. А иначе придется перевоспитывать своих сотрудников. А это гораздо сложнее и почти невозможно. Настоятельно рекомендую читать не спеша, делая записи и пометки лично для себя.

Боевики
Детективы
Детские книги
Домашние животные
Любовные романы